桃城区领导力再升级，人事变动助力区域发展

　　在新时代的征程中，桃城区始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化干部队伍结构，提升治理效能。近日，桃城区进行了一次人事调整，一批优秀干部被提拔或交流，为区域发展注入新的活力。

　　据了解，此次人事变动涉及多个部门，旨在进一步优化领导班子结构，加强干部队伍建设，提高工作效率。以下是部分人事调整情况：

　　一、领导班子调整

1. 　　原XX局局长张某某调任XX区副区长。张某某同志在担任XX局局长期间，勤勉务实，勇于创新，为桃城区经济社会发展做出了积极贡献。此次调整，将有助于他发挥自身优势，为XX区的发展贡献力量。

2. 　　原XX局副局长李某某升任XX局局长。李某某同志在工作中表现出色，具有较强的组织协调能力和执行力。此次升任，是对他工作的肯定，也将为XX局的工作带来新的活力。

   

　　二、部门人事调整

1. 　　XX局人事科科长王某某调任XX局副科长。王某某同志在人事科工作期间，严谨细致，为人正直，为全局人事管理工作提供了有力保障。此次调整，将有助于他在新的岗位上发挥更大作用。

2. 　　XX局财务科副科长赵某某升任科长。赵某某同志在工作中认真负责，具有较强的财务管理和分析能力。此次升任，将进一步提升XX局财务管理水平。

   

　　三、基层干部交流

1. 　　XX街道主任陈某某调任XX街道党工委书记。陈某某同志在街道工作期间，积极为群众办实事、解难事，赢得了群众的广泛赞誉。此次调整，将有助于他更好地发挥领导作用，推动街道工作再上新台阶。

2. 　　XX社区党支部书记刘某某调任XX街道党工委副书记。刘某某同志在社区工作期间，团结带领社区党员群众，积极推动社区建设。此次调整，将有助于他发挥自身优势，为街道工作注入新的活力。

   

　　此次人事调整，充分体现了桃城区委、区政府对干部队伍建设的重视。通过优化领导班子结构，加强干部队伍建设，桃城区将进一步激发干部干事创业的热情，为区域发展提供坚强的人才保障。

　　展望未来，桃城区将继续坚持人才强区战略，不断加强干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。相信在全体干部的共同努力下，桃城区必将迎来更加美好的明天。